Guía 2026
Trabajo para cuidar ancianos en Estados Unidos desde Cuba: guía legal 2026
Desde Cuba, la vía legal principal para trabajar cuidando ancianos es la visa EB-3 de Otros Trabajadores con un empleador que lo patrocine, con años de espera. La visa de turista no permite trabajar.
- Fuentes oficiales
- Verificado: 20 oct 2026
- Sitio independiente, no es una agencia del gobierno
Escrito por Luis Fernando Garcia
Revisado contra fuentes oficiales Última verificación 15 fuentes oficiales citadas
Por Luis Fernando Garcia. Fuentes oficiales verificadas el 22 de octubre de 2026.
¿Se puede ir legalmente a Estados Unidos a cuidar ancianos desde Cuba?
Sí existen rutas legales, pero ninguna es rápida ni garantizada. Para un cuidador sin título, la vía principal es la visa EB-3 de Otros Trabajadores, con un empleador que lo patrocine. Las enfermeras tienen la vía EB-3 Schedule A. Y quien tiene familia ciudadana o residente puede tener una petición familiar. Las ofertas de "se busca señora para cuidar ancianos" con visa incluida y pago por adelantado son la señal típica de fraude.
Importante para Cuba: desde el 1 de enero de 2026, la Proclamación Presidencial 10998 suspendió parcialmente las visas para nacionales de Cuba: todas las visas de inmigrante (incluida la EB-3 y las peticiones familiares) y las visas B-1/B-2, F, M y J, con excepciones limitadas como la doble nacionalidad con pasaporte de un país no suspendido. Mientras siga vigente, no se emiten estas visas con pasaporte de Cuba.
Visa EB-3 Otros Trabajadores (con PERM)
El empleador primero obtiene la certificación laboral PERM del DOL, luego presenta el formulario I-140 ante USCIS y, cuando su fecha de prioridad está vigente, usted hace la entrevista de visa de inmigrante. Cuba se cuenta en la columna Resto del mundo (todas las áreas no listadas) del Boletín de Visas.
| Categoría | Fecha de acción final |
|---|---|
| EB-3 Otros Trabajadores (cuidador sin título) | 1 de enero de 2022 |
| EB-3 Otros Trabajadores, fecha para presentar documentos | 1 de junio de 2022 |
| EB-3 Profesionales y trabajadores calificados (incluye enfermeras) | 15 de mayo de 2024 |
Esto quiere decir que en octubre de 2026 solo avanzan los casos con fecha de prioridad anterior a la fecha indicada. Las fechas cambian cada mes. Más detalle en la guía de la visa EB-3 para cuidadores.
Enfermeras: EB-3 Schedule A
Las enfermeras profesionales están en el Grupo I del Schedule A (20 CFR 656.5): el empleador no hace la prueba de mercado laboral del PERM, pero sí presenta la petición y usted espera la fecha de "Profesionales y trabajadores calificados" (15 de mayo de 2024 para Resto del mundo (todas las áreas no listadas)). Vea la guía para enfermeras.
¿Y la visa H-2B?
La H-2B es para trabajo temporal no agrícola: el empleador debe probar una necesidad temporal (de una sola vez, de temporada, de pico o intermitente). El cuidado continuo de un adulto mayor en casa normalmente no es una necesidad temporal, por eso casi no se usa para cuidadores. USCIS indica que, desde el 17 de enero de 2025, ya no exige que el trabajador sea de un país de la lista de países elegibles. Y prohíbe cobrar al trabajador tarifas de colocación.
Peticiones familiares
Si tiene un familiar ciudadano o residente permanente, revise si puede pedirlo. Fechas de octubre de 2026 para Resto del mundo (todas las áreas no listadas): F1 22 de enero de 2020, F2A 22 de septiembre de 2026, F3 22 de octubre de 2014, F4 22 de octubre de 2011.
Embajada o consulado que tramita visas para Cuba
Las visas para residentes de Cuba se tramitan en la Embajada de EE. UU. para Cuba; las instrucciones y la cita están en su sección de visas. Los tiempos de espera para citas se publican en la herramienta oficial de tiempos de espera del Departamento de Estado.
Documentos y apostilla
Cuba no aparece como parte del Convenio de la Apostilla en la tabla oficial de la HCCH, así que la apostilla no aplica. Para saber cómo presentar sus documentos civiles, siga las instrucciones de la embajada y del Centro Nacional de Visas (NVC) para su caso.
Fraudes: "se busca señora para cuidar ancianos" con visa incluida
- Le cobran por la oferta, por el PERM o por "apartar" el lugar: en la EB-3 eso está prohibido (20 CFR 656.12).
- Prometen visa garantizada o tiempos más rápidos que el Boletín de Visas.
- Piden pagos por transferencia, criptomonedas o tarjetas de regalo.
- Le sugieren entrar como turista y "arreglar después": trabajar con visa de turista no está permitido.
Lea cómo detectar fraudes de reclutamiento y use el formulario de fraude de la Embajada.
Cursos para cuidar ancianos después de llegar (CNA y HHA)
Ya con autorización para trabajar en EE. UU., la ruta más común es certificarse como CNA (auxiliar de enfermería) o HHA (asistente de salud en el hogar). La regla federal pide al menos 75 horas y cada estado puede pedir más. Vea cursos de CNA en español y requisitos y requisitos de CNA por estado.
¿Cuánto pagan por cuidar ancianos en Estados Unidos?
Depende del estado. Compare en salarios de cuidadores por estado y calcule con la calculadora de pago por estado.
Casos frecuentes
Respuestas a situaciones reales de personas desde Cuba, con fuentes oficiales. No son asesoría legal.
Preguntas frecuentes
Soy pensionada de Cuba: ¿puedo ir con visa de turista a cuidar ancianos si me mantengo con mi pensión?
No. Además de que la visa B-1/B-2 está suspendida para nacionales de Cuba desde el 1 de enero de 2026, la visa de turista no permite trabajar: el Departamento de Estado incluye el empleo entre las actividades no permitidas. Cuidar a un adulto mayor que no es su familiar a cambio de techo, comida o pagos informales es trabajar. Si se queda más tiempo del autorizado, su visa queda anulada automáticamente (INA 222(g)) y podría ser inelegible en el futuro; mentir sobre el propósito del viaje puede causar un rechazo permanente. Lo que sí permite la B-2 es visitar y acompañar a un familiar, sin cobrar. Una pensión puede ayudar a mostrar arraigo y solvencia en la entrevista, pero no autoriza a trabajar. La vía legal para trabajar es que un empleador la patrocine con la EB-3.
Soy enfermera o auxiliar de enfermería en Cuba: ¿qué opciones tengo?
Una enfermera titulada puede buscar la EB-3 con un empleador; las enfermeras profesionales están en el Schedule A del DOL (20 CFR 656.5), lo que evita parte del proceso PERM, pero aún necesita la petición, la licencia exigida por el estado y esperar su fecha en el Boletín de Visas. Una auxiliar sin título de enfermería entraría como Otros Trabajadores de la EB-3.
Tengo familia en Estados Unidos: ¿me pueden pedir?
Depende del parentesco. Un ciudadano puede pedir a cónyuge, hijos, padres y hermanos; un residente permanente, a cónyuge e hijos solteros (USCIS). Las categorías con cupo tienen espera: para Resto del mundo (todas las áreas no listadas) en octubre de 2026, hermanos de ciudadanos (F4) van en 22 de octubre de 2011 e hijos casados de ciudadanos (F3) en 22 de octubre de 2014. Mientras siga la suspensión de la Proclamación 10998, estas visas de inmigrante tampoco se emiten a nacionales de Cuba.
Un reclutador me cobra por una oferta de trabajo para cuidar ancianos: ¿es normal?
No. En la EB-3, el empleador paga la certificación laboral PERM y la ley (20 CFR 656.12) prohíbe cobrársela al trabajador. En la H-2B, USCIS niega o revoca la petición si se cobran tarifas prohibidas al trabajador. Nadie puede garantizar una visa. Denuncie ante la FTC y USCIS.
Soy joven y no tengo experiencia: ¿puedo ir a cuidar ancianos?
La categoría EB-3 Otros Trabajadores es para empleos que piden menos de 2 años de capacitación o experiencia (USCIS), así que no siempre exige experiencia, pero sí un empleador que lo patrocine y la espera del Boletín de Visas (fecha de acción final para Resto del mundo (todas las áreas no listadas): 1 de enero de 2022). Si ya vive legalmente en EE. UU., un curso de CNA o HHA es el camino más corto para trabajar en el cuidado.
Fuentes
Las fuentes oficiales están en inglés, salvo que se indique una versión en español.
- Visa Bulletin, octubre de 2026 (Departamento de Estado): https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2027/visa-bulletin-for-october-2026.htmlOficial
- USCIS, EB-3: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3Oficial
- DOL, certificación laboral permanente (PERM): https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanentOficial
- 20 CFR 656.12: https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-656/subpart-C/section-656.12Oficial
- 20 CFR 656.5 (Schedule A): https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-656/subpart-A/section-656.5Oficial
- USCIS, H-2B: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-2b-temporary-non-agricultural-workersOficial
- USCIS, traer familiares a EE. UU.: https://www.uscis.gov/familyOficial
- Visitor Visa (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/tourism-visit/visitor.htmlOficial
- Inelegibilidades y perdones (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/ineligibilities-and-waivers.htmlOficial
- Tiempos de espera de citas de visa (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/global-visa-wait-times.htmlOficial
- USCIS, evite estafas: https://www.uscis.gov/avoid-scamsOficial
- FTC, denuncie fraude: https://reportfraud.ftc.gov/Oficial
- Embajada de EE. UU. para Cuba: https://cu.usembassy.gov/Oficial
- Proclamación 10998, suspensión de visas (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/suspension-of-visa-issuance-to-foreign-nationals-to-protect-the-security-of-the-united-states.htmlOficial
- HCCH, estado del Convenio de la Apostilla: https://www.hcch.net/en/instruments/conventions/status-table/?cid=41Oficial
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