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Guía 2026

Fraudes de reclutamiento para cuidadores: señales y cómo denunciar

Si le piden dinero por una oferta de empleo, una 'visa garantizada' o para 'acelerar' su trámite, desconfíe. En la EB-3, el empleador paga la certificación laboral y la ley (20 CFR 656.12) prohíbe cobrársela al trabajador. Nadie puede garantizar una visa.

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  • Verificado: 20 oct 2026
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Una mujer revisa con preocupación unos documentos en casa

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Señales de alerta

  • Le cobran por la oferta de empleo, la certificación PERM o "apartar" un lugar.
  • Prometen visa garantizada o tiempos más rápidos que el Boletín de Visas.
  • Le piden pagar por transferencia, criptomonedas o tarjetas de regalo.
  • Usan correos gratuitos y no dan nombre ni dirección del empleador.
  • Se presentan como "notarios" que hacen trámites migratorios: en EE. UU. un notario no es abogado.

Cómo verificar

Pida el nombre legal del empleador y búsquelo en las bases de datos del DOL. Consulte solo a abogados con licencia o representantes acreditados por el DOJ.

Lea también: cómo funciona la visa EB-3 para cuidadores.

Preguntas frecuentes

¿Es legal que me cobren por una oferta de trabajo en EE. UU.?

En la EB-3 con PERM, el empleador debe pagar los costos de la certificación laboral, y la regla 20 CFR 656.12 prohíbe cobrárselos al trabajador. Si alguien le cobra por un empleo o una visa garantizada, es una señal de fraude.

¿Dónde denuncio?

Ante la FTC (reportfraud.ftc.gov), USCIS (formulario de denuncia de fraude) y la División de Horas y Salarios del DOL.

Fuentes

Las fuentes oficiales están en inglés, salvo que se indique una versión en español.

  1. 20 CFR 656.12: https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-656/subpart-C/section-656.12Oficial
  2. USCIS, evite estafas: https://www.uscis.gov/scams-fraud-and-misconduct/avoid-scamsOficial
  3. FTC, denuncie fraude: https://reportfraud.ftc.gov/Oficial
  4. DOL, Wage and Hour Division: https://www.dol.gov/agencies/whdOficial

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