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New York

Programa: CDPAP (Consumer Directed Personal Assistance Program)

Intermediario fiscal estatal único. Todos los participantes de CDPAP deben trabajar con PPL. Procesa salarios, retenciones de impuestos y registros de los asistentes personales.

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Maryland

Programa: DDA self-directed services (Family Supports, Community Supports and Community Pathways waivers)

Quienes autodirigen sus servicios eligen uno de tres proveedores de Servicios de Gestión Financiera y Asesoría. Verifican requisitos de los trabajadores, pagan a empleados y proveedores, envían estados del presupuesto y hacen los reportes fiscales. Cuotas mensuales de julio 2026 a junio 2027: GT Independence $123, PPL $93.42, Fello $220, pagadas del presupuesto autodirigido.

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Colorado

Programa: CDASS (Consumer-Directed Attendant Support Services)

Los miembros de CDASS eligen a Palco o PPL como FMS, que contrata y paga a los asistentes, maneja impuestos y da seguimiento al gasto. Se puede cambiar de FMS cada trimestre (el 16 de marzo, junio, septiembre o diciembre, con papeles el día 1). Consumer Direct Colorado da capacitación, no nómina.

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New Jersey

Programa: Personal Preference Program (PPP) and Division of Developmental Disabilities self-directed employee option

PPP tiene dos intermediarios fiscales según la aseguradora: los miembros de Horizon NJ Health usan Palco; los de Aetna Better Health of New Jersey, Fidelis Care, UnitedHealthcare Community Plan y Wellpoint usan Public Partnerships LLC (PPL). Aparte, la DDD pasó su modelo de empleado autodirigido de PPL a Acumen Fiscal Agent, con servicio de Acumen desde el 7 de diciembre de 2025. El cambio de la DDD no afecta a PPP.

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Alabama

Programa: Self-directed HCBS waiver services (Alabama Department of Mental Health, Personal Choices)

Quien autodirige servicios de exención elige una sola agencia de servicios de gestión financiera (FMSA): Allied Community Resources o Public Partnerships LLC (PPL). La FMSA emite los pagos, paga los impuestos y ayuda con el presupuesto; el empleador aprueba primero cada hoja de horas. Solo se permite una FMSA a la vez; los cambios son limitados y el formulario oficial indica que los ahorros del presupuesto pueden no estar disponibles por 60 a 90 días.

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Wisconsin

Programa: IRIS (Include, Respect, I Self-Direct)

El agente fiscal del empleador (FEA) ayuda a los participantes de IRIS con el papeleo de contratación y la nómina. El 29 de enero de 2026 DHS anunció su intención de seleccionar a Public Partnerships LLC (PPL) como único FEA de IRIS. DHS indica que no hay que hacer nada ahora, que los traslados empiezan en algún momento de 2027, que se conservan los trabajadores y que no se permiten traslados anticipados. Mientras tanto se puede cambiar entre los FEA actuales cada trimestre según el calendario P-02239.

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Otras guías de PPL: phone · timesheet · pay-rate · enroll

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Fuentes

Las fuentes oficiales están en inglés, salvo que se indique una versión en español.

  1. New York: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/program/longterm/cdpap/Oficial
  2. Maryland: https://health.maryland.gov/dda/Pages/Financial-Management-and-Counseling-Services.aspxOficial
  3. Colorado: https://hcpf.colorado.gov/cdass-policies-resourcesOficial
  4. New Jersey: https://www.nj.gov/humanservices/dmahs/individuals-families/njppp.shtmlOficial
  5. New Jersey: https://www.nj.gov/humanservices/ddd/individuals/access-services/self-direction/Oficial
  6. Alabama: https://mh.alabama.gov/wp-content/uploads/2026/03/FINAL-Self-Directed-Services-Handbook-11-20-2020-1.pdfOficial
  7. Alabama: https://mh.alabama.gov/wp-content/uploads/2022/02/FMSA-Transfer-Form.pdfOficial
  8. Wisconsin: https://www.dhs.wisconsin.gov/iris/fea-announcement.htmOficial
  9. Wisconsin: https://www.dhs.wisconsin.gov/iris/whatsnew.htmOficial

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