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Guia 2026

Trabalhar cuidando de idosos nos Estados Unidos a partir do Brasil: guia legal 2026

A partir do Brasil, a principal via legal para trabalhar como cuidador é o visto EB-3 de Outros Trabalhadores, com um empregador patrocinador e anos de espera. O visto de turista não permite trabalhar.

  • Fontes oficiais
  • Verificado: 22 out 2026
  • Site independente, não é uma agência do governo

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Revisado com base em fontes oficiais Última verificação 14 fontes oficiais citadas

Metodologia Política editorial Correções

Por Luis Fernando Garcia. Fontes oficiais verificadas em 22 de outubro de 2026.

É possível ir legalmente aos EUA cuidar de idosos a partir do Brasil?

Existem vias legais, mas nenhuma é rápida nem garantida: EB-3 Outros Trabalhadores com empregador, EB-3 Schedule A para enfermeiras e petições familiares. Ofertas de "vaga de cuidadora com visto incluído" mediante pagamento antecipado são o sinal típico de golpe.

Entre 21 de janeiro e 21 de agosto de 2026, o Departamento de Estado pausou a emissão de vistos de imigrante para nacionais de 75 países, incluindo o Brasil. Desde 21 de agosto de 2026, por ordem judicial, essa pausa não está mais em vigor.

Visto EB-3 Outros Trabalhadores (com PERM)

O empregador obtém a certificação PERM do DOL, apresenta o formulário I-140 ao USCIS e, quando sua data de prioridade estiver vigente, você faz a entrevista de visto de imigrante. O Brasil entra na coluna "resto do mundo" do Boletim de Vistos.

Boletim de Vistos, outubro de 2026 (resto do mundo)
CategoriaData de ação final
EB-3 Outros Trabalhadores1 de janeiro de 2022
EB-3 Outros Trabalhadores, data para apresentar documentos1 de junho de 2022
EB-3 Profissionais e qualificados (inclui enfermeiras)15 de maio de 2024

Mais detalhes em visto EB-3 para cuidadores.

Enfermeiras: EB-3 Schedule A

Enfermeiras profissionais estão no Grupo I do Schedule A (20 CFR 656.5). A data aplicável é a de Profissionais e qualificados: 15 de maio de 2024.

E o visto H-2B?

O H-2B é para trabalho temporário não agrícola: o empregador precisa provar uma necessidade temporária. O cuidado contínuo de um idoso em casa normalmente não é temporário, por isso quase não é usado para cuidadores. O USCIS informa que, desde 17 de janeiro de 2025, não exige mais que o trabalhador seja de um país da lista de países elegíveis, e proíbe cobrar taxas do trabalhador.

Petições familiares

Datas de outubro de 2026 (resto do mundo): F1 22 de janeiro de 2020, F2A 22 de setembro de 2026, F3 22 de outubro de 2014, F4 22 de outubro de 2011.

Embaixada e consulados

Os vistos para residentes no Brasil são tratados pela Embaixada e consulados dos EUA no Brasil. Os tempos de espera de agendamento estão na ferramenta oficial.

Documentos e apostila

O Brasil é parte da Convenção da Apostila de Haia (adesão em 2-XII-2015, em vigor desde 14-VIII-2016, segundo a HCCH). Certidões e diplomas são apostilados pela autoridade designada pelo governo brasileiro; a lista está na ficha do Brasil na HCCH. Para vistos de imigrante, siga as instruções do NVC para o seu caso.

Golpes

  • Cobram pela vaga, pelo PERM ou para "reservar" o lugar.
  • Prometem visto garantido ou prazos mais rápidos que o Boletim de Vistos.
  • Sugerem entrar como turista e "regularizar depois".

Leia como identificar golpes de recrutamento.

Cursos depois de chegar (CNA e HHA)

Com autorização de trabalho nos EUA, o caminho mais comum é a certificação de CNA ou HHA. A regra federal exige no mínimo 75 horas e cada estado pode exigir mais. Veja certificação CNA.

Casos frequentes

Respostas a situações reais, com fontes oficiais. Não é assessoria jurídica.

Perguntas frequentes

Sou aposentada no Brasil: posso ir com visto de turista cuidar de idosos se me sustento com a minha aposentadoria?

Não. O visto de turista (B-2) serve para turismo ou para visitar família e amigos; o Departamento de Estado inclui o emprego entre as atividades não permitidas e diz que com visto B1/B2 não se pode aceitar emprego nem trabalhar nos EUA. Cuidar de um idoso que não é seu parente em troca de casa, comida ou pagamento informal é trabalho. Ficar além do prazo anula o visto automaticamente (INA 222(g)) e pode impedir vistos futuros; mentir sobre o objetivo da viagem pode causar recusa permanente. O B-2 permite visitar e acompanhar um parente, sem receber. A aposentadoria ajuda a mostrar vínculos e solvência, mas não autoriza trabalho. A via legal é um empregador patrocinar você pelo EB-3.

Sou enfermeira ou técnica de enfermagem: quais são as opções?

Enfermeiras com formação superior podem buscar o EB-3 com um empregador; enfermeiras profissionais estão no Schedule A do DOL (20 CFR 656.5), o que dispensa o teste de mercado do PERM, mas ainda exige a petição, a licença estadual e esperar a data no Boletim de Vistos. Sem diploma de enfermagem, a categoria seria EB-3 Outros Trabalhadores.

Tenho família nos Estados Unidos: podem me pedir?

Depende do parentesco. Um cidadão pode pedir cônjuge, filhos, pais e irmãos; um residente permanente, cônjuge e filhos solteiros (USCIS). As categorias com cota têm espera: em outubro de 2026, para o Brasil (resto do mundo), irmãos de cidadãos (F4) estão em 22 de outubro de 2011.

Um recrutador quer me cobrar por uma vaga de cuidadora: é normal?

Não. No EB-3, o empregador paga a certificação PERM e a lei (20 CFR 656.12) proíbe cobrar do trabalhador. No H-2B, o USCIS nega ou revoga a petição se forem cobradas taxas proibidas. Ninguém pode garantir um visto. Denuncie à FTC e ao USCIS.

Sou jovem e sem experiência: posso ir cuidar de idosos?

A categoria EB-3 Outros Trabalhadores é para empregos que exigem menos de 2 anos de treinamento ou experiência (USCIS), mas precisa de um empregador patrocinador e da espera do Boletim de Vistos (data de ação final: 1 de janeiro de 2022).

Fontes

As fontes oficiais estão em inglês, salvo indicação de versão em espanhol ou português.

  1. Visa Bulletin, outubro de 2026: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2027/visa-bulletin-for-october-2026.htmlOficial
  2. USCIS, EB-3: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3Oficial
  3. DOL, PERM: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanentOficial
  4. 20 CFR 656.12: https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-656/subpart-C/section-656.12Oficial
  5. 20 CFR 656.5 (Schedule A): https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-656/subpart-A/section-656.5Oficial
  6. USCIS, H-2B: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-2b-temporary-non-agricultural-workersOficial
  7. USCIS, familiares: https://www.uscis.gov/familyOficial
  8. Visitor Visa (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/tourism-visit/visitor.htmlOficial
  9. Atualização sobre vistos de imigrante (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/immigrant-visa-processing-updates-for-nationalities-at-high-risk-of-public-benefits-usage.htmlOficial
  10. Embaixada dos EUA no Brasil: https://br.usembassy.gov/Oficial
  11. Tempos de espera (travel.state.gov): https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/global-visa-wait-times.htmlOficial
  12. HCCH, Convenção da Apostila: https://www.hcch.net/en/instruments/conventions/status-table/?cid=41Oficial
  13. USCIS, evite golpes: https://www.uscis.gov/avoid-scamsOficial
  14. FTC, denuncie fraude: https://reportfraud.ftc.gov/Oficial

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